安陆市平翔化工涂料有限公司 —职业病危害现状评价

项目名称

安陆市平翔化工涂料有限公司职业病危害现状评价

建设单位

安陆市平翔化工涂料有限公司

项目建设地址

安陆市北城赵河村

项目简介

年生产醇酸色漆20吨/年、丙烯酸漆10吨/年、稀释剂7.5吨/年

企业联系人

闵翔

报告编制人

管维庆、熊保国

报告审核人

张信红、张晶

现场调查人员

   管维庆、熊保国

调查日期

2017.12.14

现场采样人员

熊保国、龚遂

采样日期

2017.12.14-2017.12.16

实验室检测人员

赵露、吴笛

建设单位陪同人

闵翔

职业病

危害风险程度

严重

评价结论

通过对安陆市平翔化工涂料有限公司的总体布局及设备布局、职业病危害防护设施、职业病危害因素、个人使用的职业病防护用品、建筑卫生学及辅助用室、职业卫生管理情况、职业健康监护情况等进行综合分析，并根据职业病危害因素现场检测结果，得出如下结论。

1  分项结论

安陆市平翔化工涂料有限公司职业病危害现状及职业病危害防治现状见表1-1。

表1-1  职业病危害现状评价分项结论

2  职业病危害风险分类

按照《国民经济行业分类》（GB/T 4754-2017）标准分类，该企业为涂料制造业（C2641）。依据该公司生产工艺情况，该公司主要使用原辅料为丙烯酸树脂、醇酸树脂、乙酸丁酯、二甲苯，主要职业病危害因素为苯、甲苯、二甲苯、乙酸丁酯，根据《国家安全监管总局关于公布建设项目职业病危害风险分类管理目录（2012年版）》（国监总安健［2012］73号），判断该公司为职业病危害风险类别严重的用人单位。

综上所述，安陆市平翔化工涂料有限公司职业卫生管理机构健全，各项职业卫生管理制度完善；有落实在岗期间职业健康检查、工作场所职业病危害因素定期检测、职业病危害知识培训等；工作场所设置有职业病危害告知卡，建筑卫生学、个体防护用品、辅助用室设置情况符合要求；企业针对生产过程中产生职业病危害因素，已采取了相应的职业病危害控制措施，对工作场所存在的职业病危害因素能起到控制作用。用人单位应根据本评价报告提出的各项建议措施加以完善，以达到更好地保护劳动者健康及其相关权益的目的，进而降低职业病危害发生风险。

建议措施

根据相关法律、法规、规章及有关技术标准对安陆市平翔化工涂料有限公司现场检查、综合分析，针对安陆市平翔化工涂料有限公司职业病危害防治中存在的问题，提出以下防护对策措施和建议。

1  控制职业病危害补充措施

1．建议该公司在原材料仓库安装机械通风设备，满足事故通风要求，并加报警装置；在生产车间设置机械通风设施和应急冲淋设备等应急设施。

2.建议该公司在搅拌和分散作业时预混合罐安装可闭合的密闭盖，减少作业过程中毒物的挥发。生产过程中尽量做到容器密闭化，减少溶剂挥发，杜绝跑、冒、滴、漏。

3.该公司对调漆罐进行检维修及清理作业时，可能接触到苯、甲苯、二甲苯、乙酸丁酯等有害物质，应在作业前对作业人员进行危害告知，同时严格遵守密闭空间作业“先通风、后作业”等相应管理要求。

2  职业病危害个体防护措施建议

1、增加配备自吸过滤式防毒面具、防毒物渗透工作服、橡胶耐油手套、化学安全防护眼镜等个体防护用品，完善《职业病防护用品管理制度》，明确各岗位工种所使用的个体职业病防护用品的种类和型号，确定发放周期和数量，具体配备要求见下表。

 个人防护用品配备要求表

2、公司应加强个体防护用品的管理，从申购、购买、验收到发放等环节要层层把关，所有防护用品的采购应选择可靠的供应方，实行专人采购、专人管理；为员工配备个体防护用品，加强现场个体防护用品佩戴情况监督；完善个人防护用品发放台帐，领用者应在个人用品发放台帐上签字，不得代领代签。

3  职业危害应急救援管理措施建议

1建议该公司生产车间配备全面罩防毒面具、冲淋设施、应急药品等应急救援设施，并定期对其进行检查，确保应急救援设施现行状态的有效性，对过期的应急救援用品应及时补充或更换。

2、该公司应制定有关苯、甲苯、二甲苯、乙酸丁酯等化学物质中毒的应急预案，并定期组织应急演练。

4  职业健康监护措施建议

1、建议建立完善职业健康监护档案，职业健康监护档案包括：劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；相应工作场所职业病危害因素监测结果；劳动者职业健康检查结果及处理情况；劳动者职业病诊疗等健康资料。

2、该公司应严格执行《用人单位职业健康监护监督管理办法》（国家安监总局[2012]第49号令）的有关规定，选择具有职业健康监护资质的机构组织员工上岗前、在岗期间、离岗时、应急时的职业健康检查，并将体检结果告知员工。

5  职业卫生管理措施建议

1、该公司应根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关要求，每年年初制定相应的职业病防治规划，并根据职业病防治规划制定具体的实施方案，实施方案应包括实施时间、实施内容、实施进度等。

2、该公司应根据《工作场所职业卫生监督管理规定》的相关规定，用人单位应当对劳动者进行上岗前和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，对于新员工和生产人员，教育培训内容应侧重于设备操作、防护用品正确使用、急救常识和急救方法、危害标示识别、事故应急报告程序、疏散路径和应急救援演练等。因工艺、设备、材料，或者调岗导致接触职业病危害因素发生变化的劳动者，应重新进行上岗前的职业卫生培训。

3、根据《工作场所职业卫生监督管理规定》中的相关规定、建议该公司应委托职业卫生技术服务机构每年至少进行一次职业病危害因素检测，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。检测、评价结果应当存入本单位的职业危害防治档案，向从业人员公布，并向所在地安全生产监督管理部门报告。

4、完善职业卫生档案管理工作

该公司应按照《国家安全监管总局办公厅关于印发职业卫生档案管理规范的通知》（安监总厅安健﹝2013﹞171号）要求完善该公司职业卫生档案管理工作。用人单位职业卫生档案，是指用人单位在职业病危害防治和职业卫生管理活动中形成的，能够准确、完整反映本单位职业卫生工作全过程的文字、图片、照片、报表、音像资料、电子文档等文件材料。档案内容包括：

1)建设项目职业卫生“三同时”档案；

2)职业卫生管理档案；

3)职业卫生宣传培训档案；

4)职业病危害因素监测与检测评价档案；

5)用人单位职业健康监护管理档案；

6)劳动者个人职业健康监护档案；

7)法律、行政法规、规章要求的其他资料文件。