孝昌县新佳工业有限公司 —职业病危害现状评价

项目名称

孝昌县新佳工业有限公司职业病危害现状评价

建设单位

孝昌县新佳工业有限公司

项目建设地址

湖北省孝感市孝昌县开发区城南工业区园站前三路东延线

项目简介

鞋帮25万双/年

企业联系人

白治军

报告编制人

管维庆、熊保国

报告审核人

张信红、张晶

现场调查人员

  管维庆、杨建雄

调查日期

2017.10.05

现场采样人员

 杨欢、杨建雄、

陈飞、熊保国

采样日期

2017.10.05-2017.10.07

实验室检测人员

赵露、吴笛

建设单位陪同人

白治军

职业病

危害风险程度

严重

评价结论

通过对孝昌县新佳工业有限公司的总体布局及设备布局、职业病危害防护设施、职业病危害因素、个人使用的职业病防护用品、建筑卫生学及辅助用室、职业卫生管理情况、职业健康监护情况等进行综合分析，并根据职业病危害因素现场检测结果，得出如下结论。

1  分项结论

孝昌县新佳工业有限公司职业病危害现状及职业病危害防治现状见表1-1。

表1-1  职业病危害现状评价分项结论

2  职业病危害风险分类

孝昌县新佳工业有限公司依据《国民经济行业分类目录》，鞋帮生产划分为制鞋业中的（C1959），依据该公司生产工艺情况，该公司所使用主要原料为皮革、布料和各种鞋用胶水等，主要职业病危害因素为乙酸乙酯、环己烷、环己酮、丁酮、粉尘、噪声，根据《关于公布建设项目职业病危害风险分类管理目录（2012年版）》（安监总安健[2012]73号），判断该公司的职业病危害风险行业类别为其他制鞋业，是职业病危害风险类别严重的用人单位。

综上所述，该公司职业卫生管理机构健全，各项职业卫生管理制度比较完善、工作场所设置有职业病危害警示标识，建筑卫生学、辅助用室设置情况符合要求；企业针对生产过程中产生职业病危害因素，已采取了相应的职业病危害控制措施，对工作场所存在的职业病危害因素能起到控制作用。但该公司总体布局不合理，职业病防护及救援设施、个体防护用品、职业健康监护工作不到位，用人单位应根据本评价报告提出的各项建议措施加以完善，以达到更好地保护劳动者健康及其相关权益的目的，进而降低职业病危害发生风险。

建议措施

根据相关法律、法规、规章及有关技术标准对孝昌县新佳工业有限公司现场检查、综合分析，针对孝昌县新佳工业有限公司职业病危害防治中存在的问题，提出以下防护对策措施和建议。

1  控制职业病危害补充措施

1、按有毒作业与无毒作业分开布置的原则，贴标、喷胶、喷漆、缝纫、包装等生产单元应单独布置。喷漆区采取有效隔离措施，贴橡皮头工作台移到生产车间。

2、贴标、喷胶、喷漆作业时，盛放胶粘剂、稀释剂等易挥发物料的容器应密闭。

3、贴标、喷胶、喷漆作业工作台的通风排毒设施宜采用下吸风或侧吸风方式，如采用上吸风方式时，吸风罩口的高度应低于劳动者操作时的呼吸带。

4、胶粘剂使用区域附近设置盥洗设施，在15米范围内应设置紧急冲淋、洗眼装置。

5、建议在车间设置送冷风方式降低作业场所温度。

6、夏季高温季节应为劳动者提供防暑药品和含盐清凉饮品（含盐量为0.1%~0.2%），饮品水温应低于15℃。

7、在车间醒目位置设置“当心中毒”、“戴防毒口罩”、“注意通风”、等警示标识。

8、生活区与生产区有效隔离，食堂应搬离厂房。

2  职业病危害个体防护措施建议

1、该公司必须为接触胶水的岗位（如贴标、喷胶、喷漆）作业人员配备防有机气体的防毒面具，如带有3号（A型）小型滤毒罐的防毒面具。

2、公司应加强个体防护用品的管理，从申购、购买、验收到发放等环节要层层把关，所有防护用品的采购应选择可靠的供应方，实行专人采购、专人管理；公司配备有个体防护用品，但现场佩戴情况一般，还需加强现场个体防护用品佩戴情况监督；完善个人防护用品发放台帐，领用者应在个人用品发放台帐上签字，不得代领代签。

3、督促、教育作业人员正确佩戴和使用个人防护用品。

3  职业危害应急救援管理措施建议

1、设置应急救援组织机构，配备2名应急救援人员，并对急救人员进行相关知识和技能的培训。

2、该公司应结合实际情况，针对工作场所存的有害物质造成刺激、中毒，夏季高温中暑，制定相应的职业病危害事故应急救援预案，并定期演练。

4  职业健康监护措施建议

1、该公司2018年应安排员工进行在岗期间职业健康检查，重点关注2017年个人健康体检异常人员结果，特别是2017年血常规异常人员。

2、该公司应严格执行《用人单位职业健康监护监督管理办法》（国家安监总局[2012]第49号令）的有关规定，选择具有职业健康监护资质的机构组织员工上岗前、在岗期间、离岗时、应急时的职业健康检查。

3、建议建立完善职业健康监护档案，职业健康监护档案包括：劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；相应工作场所职业病危害因素监测结果；劳动者职业健康检查结果及处理情况；劳动者职业病诊疗等健康资料。

5  职业卫生管理措施建议

1、该公司应根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关要求，每年年初制定相应的职业病防治规划，并根据职业病防治规划制定具体的实施方案，实施方案应包括实施时间、实施内容、实施进度等。

2、该公司应根据《工作场所职业卫生监督管理规定》的相关规定，用人单位应当对劳动者进行上岗前和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，对于新员工和生产人员，教育培训内容应侧重于设备操作、防护用品正确使用、急救常识和急救方法、危害标示识别、事故应急报告程序、疏散路径和应急救援演练等。因工艺、设备、材料，或者调岗导致接触职业病危害因素发生变化的劳动者，应重新进行上岗前的职业卫生培训。

3、严格按照《职业病危害告知制度》，以告知书和公告栏的形式告知劳动者，告知的内容涉及职业病危害规章制度，职业病危害操作规程，职业病防护措施和待遇，作业场所职业病危害因素检测、评价结果，职业病危害检查和职业病诊断结果。

4、根据《工作场所职业卫生监督管理规定》中的相关规定、建议该公司应委托职业卫生技术服务机构每年至少进行一次职业病危害因素检测，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。检测、评价结果应当存入本单位的职业危害防治档案，向从业人员公布，并向所在地安全生产监督管理部门报告。

5、完善职业卫生档案管理工作

该公司应按照《国家安全监管总局办公厅关于印发职业卫生档案管理规范的通知》（安监总厅安健﹝2013﹞171号）要求完善该公司职业卫生档案管理工作。用人单位职业卫生档案，是指用人单位在职业病危害防治和职业卫生管理活动中形成的，能够准确、完整反映本单位职业卫生工作全过程的文字、图片、照片、报表、音像资料、电子文档等文件材料。档案内容包括：

1)建设项目职业卫生“三同时”档案；

2)职业卫生管理档案；

3)职业卫生宣传培训档案；

4)职业病危害因素监测与检测评价档案；

5)用人单位职业健康监护管理档案；

6)劳动者个人职业健康监护档案；

7)法律、行政法规、规章要求的其他资料文件。